Inhalt dieser Richtlinie ist unter anderem die Schaffung eines finanziellen Anreizes für Sozialpädagogische Assistentinnen und Assistenten in Ausbildung.

Leider fehlt es an einer Verzahnung mit anderen Regeln. 

Bei der Ausbildung zur Sozialassistentin oder Sozialassistenten handelt es sich rechtlich um eine schulische Ausbildung mit ergänzendem Pflichtpraktika. 

Vor diesem Hintergrund ist ohne Änderung der spezifischen Ausbildungsverordnung eine Eingliederung in das Berufsausbildungsgesetz nicht möglich. 

Nach der Richtlinie Qualität in Kindertagesstätten werden Personalausgaben für Beschäftigte aber nur gefördert, die einen ersten berufsqualifizierenden Abschluss zur Sozialpädagogischen Assistentin   oder Sozialpädagogischen Assistenten erwerben. Die Personen müssen dabei mindestens mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Wochenstunden auf Grundlage eines Arbeitsvertrages beschäftigt werden.  Aufgrund der fehlenden Eingliederung in das Berufsbildungsgesetz ist der Abschluss eines Ausbildungsvertrages nicht zulässig. 

 

Die Gemeinden helfen sich ganz unterschiedlich, um mit diesem Problem umzugehen und den Bedarf nach qualifizierten Personalgewinnung zu gewährleisten. 

Ersatzweise wird ein befristeter Arbeitsvertrag über die vorgenannten 15 Stunden mit einer Projektbefristung „Umsetzung Richtlinie Qualität“ und einer integrierten auflösenden Bedingung, sofern die Fördervoraussetzungen beispielsweise bei einem Schulabbruch nicht mehr gegeben sind, geschlossen.  Diese Herangehensweisen findet aber nicht in jeder Gemeinde statt. Dadurch entsteht aber ein Wettbewerb, der aus Sicht der Gesamtversorgung des Landkreises nicht zielführend ist. Hier muss einheitliches Handel her, so Dirk Vorlauf.“